补齐短板，练好内功，迎接挑战

补齐短板，练好内功，迎接挑战

                                               ——科翔动力机械全面启动员工考核、培训机制

日前，沈阳科翔动力机械有限公司会同芜湖科翔动力机械有限公司一起，对生产一线员工进行全员摸底考核。公司计划通过多轮的培训、考核提高员工的业务技能，补齐短板，从而打造一支能征善战的精干队伍。

考核分二步。第一步摸底。通过理论考核、现场操作两方面，对员工现有技能水平摸底；第二步培训，通过考核成绩找出弱项，有针对性的进行培训。考核评委由质保部、技术部业务精湛的工程师构成，逐人逐岗评审，以此保证考核的公正、透明。考核结果纳入人事薪资体系，根据员工的技能等级确定薪资幅度，激励员工努力提升。

科翔公司一直把提高员工专业素质作为提高企业生产力的重要手段，因为高素质的员工队伍，不仅是企业实现管理创新、技术创新的保证，也是公司转型升级和跨越发展的坚实基础。

公司董事长刘琛先生，几年来一直强力推进企业管理提升。他说一个企业不可能总会处于正确的时间和正确的位置这样的顺境，市场形势瞬息万变，要想在风浪之中，立于不败，御风而行，就需要企业内功扎实。技术创新和管理水平是衡量优质企业的两个核心指标。公司在技术创新方面已经起步，利用校企合作型式，数字检测在线监控成功应用，工艺程序标准化、数字化正在同步研发之中；这就要求企业管理水平也要做到相应提升。

    刘琛先生还说，中国企业正在经历经济下行和金融去杠杆的结构调整过程，对企业来说肯定很痛苦，而且时间不会短，所以谁觉悟的早谁主动，只有练好内功，砥砺前行，才能保证自己不被调整掉，才能迎来更大的发展的机会